文安县城市建设发展有限公司是由文安县人民政府批准设立的国有独资公司，注册投资的金额20亿元，公司营业范围：房地产开发经营；房屋建筑工程项目施工；资产运营管理；园区经营；产品购销；文化场馆管理服务；燃气、供水、供热、物业管理、劳务派遣等。因公司业务需要，现面向社会公开招聘管理和技术人员66名，劳务人员23名。

  3.责任心强，具有优良的职业素养、团队合作精神和良好的心理素质，身体健康。

  任职要求：男性，党员，年龄40周岁以下，本科及以上学历，具备较强的公文写作能力，具有3年以上党政机关、事业单位或大型国企、民企办公室相关工作经验。

  任职要求：男女不限，党员，年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，熟悉审计、纪检相关法律和法规，具有3年以上党政机关、事业单位或大型国企、民企审计或纪检监察相关工作经验。

  任职要求：男女不限，党员，2023年全日制本科应届毕业生，人力资源管理、经济学相关专业。

  任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、财会相关专业，持有初级及以上会计职称，具有3年以上财务工作经验资金往来收支办理、结算账户维护、现金及银行日记账登记工作，党员优先。

  任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，持有中级及以上会计职称，5年以上财务工作经验，熟悉预算、造价、成本、财务分析工作，具有房地产公司财务管理相关工作经验。

  任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，持有中级及以上会计职称，具有5年以上财务工作经验，熟悉预算、造价、成本、财务分析工作，具有建筑公司财务管理相关工作经验。

  任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机信息技术、网络工程相关专业，持有中级及以上网络工程师职称，具有5年以上相关工作经验，熟悉网络信息安全及数据库维护更新、弱电及电子设备日常维修工作，具有相关大规模的公司信息化工作经验。

  任职要求：2024年毕业的全日制本科在校生，党员，哲学、文秘、经济学、法律、土木工程、工程建设价格、设计等专业，特别者可适当放宽条件。

  任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程、建筑学等有关专业，持有中级及以上专业方面技术职称，具有5年以上工程管理相关工作经验，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程，熟悉工程建设项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程建设项目的能力。

  任职要求：男性，年龄45周岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑、水电、景观、装饰工程等有关专业，持有安全员证书，具有5年以上工程管理相关工作经验，熟悉工程项目施工流程和安全管理要点，熟悉房地产施工规范、安全准则规范，能发现和解决工程项目施工中遇到的安全风险隐患和安全问题。

  任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，中文、市场营销有关专业，具有2年以上地产行业大型国企、民企售后工作经验。

  任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，中文、市场营销相关专业，具有2年以上地产行业大型国企、民企客服工作经验。

  任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，大专及以上学历。普通话标准，有亲和力，有较强的学习能力和沟通能力。2年以上销售经验，上市地产公司自销优先。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，具有2年以上工程行业运营、人力资源、行政管理工作经验，熟知工程企业业务流程，善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，工程建设价格、土木工程、建筑工程、建筑经济等有关专业，具有5年以上经营管理岗位工作经验，具备相关中级职称或经济师资格者优先，具备目标成本管理、合约规划、招标采购管理相关工作经验，熟悉《公司法》、《合同法》、招投标、造价咨询等有关规定法律、法规、规章及政策，熟悉招标管理流程，具备招标和投标管控体系建设及执行能力，精通管理、组织、团队建设等基本管理知识。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，水利工程建设价格、土木工程、建筑工程、建筑经济等有关专业，具有5年以上成本管理岗位工作经验，持有相关中级职称或造价师资格者优先，具备目标成本管理、预算编制相关工作经验，熟练使用预算软件，熟悉《公司法》、《合同法》、招投标、造价咨询等有关规定法律、法规、规章及政策，熟悉成本管理流程，具备全成本管控体系建设及执行能力，精通管理、组织、团队建设等基本管理知识。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，水利工程建设价格、公路工程建设价格、土木工程、建筑工程、建筑经济等有关专业，具有5年以上成本管理岗位工作经验，具备目标成本管理、预算编制相关工作经验，熟练使用预算软件，熟悉《公司法》、《合同法》、招投标、造价咨询等有关规定法律、法规、规章及政策，熟悉成本管理流程，具备全成本管控体系建设及执行能力，精通管理、组织、团队建设等基本管理知识，具备相关中级职称或造价师资格者优先。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等有关专业，持有安全员证书，具有5 年以上安全生产管理相关工作经验，熟悉工程项目施工流程和安全管理要点，熟悉市政施工规范、安全准则规范，能发现和解决工程项目施工中遇到的安全风险隐患和安全问题。

  任职要求：男女不限，年龄45周岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑、水电、景观、装饰工程等有关专业，持有安全员证书，具有5年以上工程管理相关工作经验，熟悉工程项目施工流程和安全管理要点，熟悉房地产施工规范、安全准则规范，能发现和解决工程项目施工中遇到的安全风险隐患和安全问题。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，水利工程相关专业，具有3年以上水利专业工作经验，持有中级及以上专业方面技术职称，持有一级建造师或二级建造师（水利专业）优先，熟练掌握水利专业业务知识与系统操作，熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规，熟悉水利专业工艺工法。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，水利工程相关专业，具有3年以上水利专业工作经验，持有中级及以上专业方面技术职称，持有一级或二级建造师（水利专业）优先，熟练掌握水利专业业务知识与系统操作，熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规，熟悉水利专业工艺工法。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，水利工程相关专业，具有3年以上水利资料专业工作经验，熟练掌握水利专业业务知识与系统操作，熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规，熟悉水利专业工艺工法。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，公路工程相关专业，具有3年以上公路专业工作经验，持有中级及以上专业方面技术职称，持有一级或二级建造师（公路工程专业）优先，熟练掌握市政业务知识与系统操作，熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规，熟悉市政专业工艺工法。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，公路工程相关专业，具有3年以上公路专业工作经验，持有中级及以上专业方面技术职称，持有一级或二级建造师（公路工程专业）优先，熟练掌握市政业务知识与系统操作，熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规，熟悉市政专业工艺工法。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，公路工程有关专业，具有3年以上公路资料专业工作经验，熟练掌握市政业务知识与系统操作，熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规，熟悉市政专业工艺工法。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程、建筑学等相关专业， 具有5年以上工程管理相关工作经验，持有中级及以上专业方面技术职称，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程，熟悉工程建设项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程建设项目的能力。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程、建筑学等有关专业， 具有5年以上工程管理相关工作经验，持有中级及以上专业方面技术职称，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程，熟悉工程建设项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程建设项目的能力。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程、建筑学等有关专业， 具有3年以上土建资料相关工作经验，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程，熟悉工程建设项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程建设项目的能力。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，物资管理、建筑工程等有关专业，熟悉建筑工程、物资材料等相关业务知识方面的专业相关知识，具有 2 年及以上物资材料管理工作经验，能够独立操作计算机完成本职工作。

  任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，本科及以上学历，测绘类专业，具有3年及以上房产或不动产测量工作经验，有测绘中级职称者优先，特别者可适当放宽条件。

  任职要求：男性，年龄35周岁以下，本科及以上学历，测绘类专业，具有3年及以上工程测量工作经验，持有驾驶证，持有测绘中级职称者优先，特别者可适当放宽条件。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，管理类、经济类、工程类等有关专业，具有5年以上大型国企、民企城市运营相关工作经验，熟悉燃气、环境、园林、物业、供水、供热、农业和劳务派遣等业务领域的有关政策和法规，具备的领导能力、决策能力和团队合作精神，具备良好的沟通能力和人际交往能力。

  任职要求：男女不限，年龄45周岁以下，本科及以上学历，管理类、经济类、工程类、水电等有关专业，具有5年以上大型国企、民企城市运营相关工作经验，对燃气、环境、园林、物业、供水、供热、农业和劳务派遣等业务领域的有从业经历和相关资格证书。

  任职要求：男，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，中国语言文学、计算机类、文秘、行政等专业，持有驾驶证，具备较好的文字写作能力，能够熟练使用办公软件，具有2年以上国企、大型民企、党政办公室工作经验。

  任职要求：女性，年龄35周岁以下，身高1.65米以上，形象好，有团队精神。

  任职要求：男性，年龄40周岁以下，身高1.75米以上，形象好，有团队精神。

  任职要求：男，年龄65周岁以下，有驾驶证，热爱环卫事业，身体健康，乐于奉献，社会责任感强，吃苦耐劳，服从工作安排。

  任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、经管等有关专业，具有5年以上产业园区招商工作经验，具备良好的沟通协调能力。

  任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，建筑管理类或土木工程类专业，持有中级职称，具有5年以上行业同岗位工作经验，持有一级建造师证书优先。

  任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有5年以上行业同岗位工作经历，持有建造师证书和中级职称第一先考虑。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有3年以上工作经验，从事过招投标预算编制，项目过程计量和竣工决算工作经历，能按图独自完成工程算量，具备相关中级职称或造价师资格者优先考虑，特别者可适当放宽条件。

  任职要求：男性，年龄45周岁以下，本科及以上学历，具有5年及以上实施工程单位同岗位工作经验，持有安全员证书，特别者可适当放宽条件。

  任职要求：男性，年龄45周岁以下，本科及以上学历，具有5年及以上实施工程单位同岗位工作经验，持有安全员证书，特别者可适当放宽条件。

  任职要求：男女不限，年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，具有5年以上同岗位工作经验，党员优先。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，具有3年及以上同岗位工作经验，能熟练操作各类办公软件，具备较高的思想素质，爱岗敬业，吃苦耐劳。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，2年以上同岗位工作经验，对建筑材料有一定了解，熟悉建筑工程材料价格，具备一定的沟通能力，能熟练使用日常办公软件。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，大专及以上学历或2024年毕业的实习生，具备1年以上同岗位工作经验，能熟练操作常用办公软件，具有较高的责任心。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，大专及以上学历或2024年毕业的实习生，具备1年以上同岗位工作经验，能熟练操作常用办公软件，具有较高的责任心。

  任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、经管等有关专业，具有5年以上房地产策划及销售或康养招商运营工作经验，具有2年以上房地产经营销售团队管理或康养运营团队管理经验，有全国性标杆房企项目或康养企业项目的全过程操盘经验者优先。

  任职要求：男性，年龄40岁以下，本科以上学历，建筑工程、材料类专业，具有2年以上工地现场实验室、材料质检相关工作经验，熟悉工地材料抽样流程，能独立根据检测结果判断材料是不是符合设计和相关标准要求，善于沟通，语言表达能力强。

  任职要求： 男女不限，年龄35周岁以下，本科及以上学历，市场营销、旅游管理、经济类相关专业，拥有非常良好沟通能力，熟悉文旅行业政策法规、市场发展规律，能够统筹多业态内容，组建、管理运营团队。具有3年以上大型国企、民企文旅相关工作经验。

  任职要求： 男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，中文、市场营销、旅游管理、经济类相关专业，具有2年以上行政、运营等相关工作经验。

  任职要求：男性，年龄30周岁以下，大专及以上学历，吃苦耐劳，服从安排，能适应24小时倒班工作。有搅拌站经验者优先。

  任职要求：男性，年龄35周岁以下，B本及以上驾驶证，操作证，3年以上工作经验，吃苦耐劳，服从安排。

  任职要求：男性，年龄45周岁以下，有相关操作证，3年以上工作经验，吃苦耐劳，服从安排。

  （一）报名：本次报名采取网络(邮箱)报名的方式。每名应聘人员限报一个岗位。

  2.报名邮箱：应聘人员在规定的报名时间内，将报名材料发送到邮箱，邮件主题名字段格式为“姓名+岗位名称+企业名称”。

  ①填写完整的《文安县城市建设发展有限公司应聘表》（需贴有近期彩色1寸免冠电子照片，采取wps、word方式上传邮箱）；

  ④有职业资格和专业方面技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业方面技术职务任职资格证原件照片；

  ⑤对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文等。

  （二）资格审核检查及笔面试：按程序进行资格审核检查和初步筛选后，电话通知合乎条件的人员参加面试。此次招聘拟采取笔试+面试的方式来进行。符合报名条件人数超过1:5的岗位需要参加笔试+面试，低于1:5的岗位只需要参加面试。

  （三）聘用：按照笔试、面试成绩确定进入体检和考察范围人员，经体检考察合格后，签订劳动合同。签订劳动合同期限为一年，实行试用期制度，试用期两个月(含在合同期限内)，试用期不合格的解除劳动合同。劳动合同期满后，考核合格的，可续签合同。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的，可解除合同。签订合同后，薪酬总额为基础薪酬+级别薪酬+绩效薪酬，购买“四险一金”、国家法定休假等。以上薪酬及福利按公司薪酬管理规定执行，试用期工资福利待遇执行试用期工资政策。劳务人员待遇面议。

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