中交广航局第五工程有限公司招聘综合人事主管
来源:爱游戏官方网站入口    发布时间:2024-08-14 23:44:04

  中交广航局第五工程有限公司因工作需要,现面向社会公开招聘综合人事主管,具体招聘详情如下:

  以下岗位被录取者将与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同,被录取者将外派至中交广航局第五工程有限公司所属辖区内工作。

  中交广航局第五工程有限公司成立于2021年4月15日,是中交广州航道局有限公司设立的全资子公司;中交广州航道局有限公司始创于1954年,隶属于世界500强企业中国交通建设股份有限公司。五公司定位为集投、建、营一体化的综合性公司,注册资本5亿元,注册地为重庆市高新区,经营事物的规模涵盖市政设施建设工程、公路工程、建筑工程、生态环保、片区综合开发等,拥有市政公用工程项目施工总承包一级、房屋建筑工程项目施工总承包一级等资质。公司围绕“中国领先、世界一流”的战略目标,以“至诚至信、尽职尽责、共创价值”为企业品牌理念,从始至终坚持做政府与经济社会持续健康发展急所的责任承担者,区域经济发展的深度参与者和政府购买公共服务的优质提供者,以市政、房建“双主业”为主,兼顾涉水业务,紧盯成渝双城经济圈、滇中城市群、长江经济带,着力打造“广航市政”、“广航建筑”品牌。

  1、完善公司组织架构与岗位工作职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,组建高质量的人才队伍,实现人岗匹配;

  3、全面负责绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系,依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析,提出绩效改进建议;

  4、制定和实施员工素质培训计划,包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、领导力培训等,提升员工综合素养和能力;

  5、建立和维护良好的员工关系,协调员工与管理层的关系,处理员工投诉和纠纷;

  6、深入了解公司的业务与人员发展状况,为企业来提供解决方案,整合内部资源推动实施,助力业务的持续健康发展;

  1.党员,3年或以上的人力资源管理经验,本科及以上学历,人力资源管理专业优先;

  2. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力,较强的责任意识和公正性,应变能力及熟练掌握人力资源专业相关知识及实操技能;

  通过试用期考核后能胜任工作岗位,薪酬8000-10000元/月。依法缴纳社会保险,享有综合补贴等福利,有年终奖,提供三餐,周末双休。

  温馨提示:微信搜索并关注【本地宝重庆招聘】公众号,聊天对话框回复【国企】可获重庆最新国企招聘公告、招聘条件、招聘岗位、报名入口等相关信息。

  陆军军医大学生物医学工程与影像医学系因工作需要,拟面向社会公开招聘2名工作人员,主要是做系机关工作。

  重庆建筑工程职业学院因工作需要,现拟面向社会公开招聘护士1名,具体招聘详情如下:

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  重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往中冶赛迪工程技术股份有限公司炼钢事业部招聘启事。详见正文:

  重庆建筑工程职业学院因工作需要,现面向社会公开招聘47名合同制工作人员,具体招聘详情如下:

  重庆大学能源与动力工程学院因工作需要,现面向社会公开招聘管理岗工作人员1名,招聘相关事宜如下:

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  巴南区中交锦悦幼儿园位于巴南区龙洲湾街道盛龙路1129号,是巴南区政府举办、鱼洞幼儿园领办的一所公立普惠性幼儿园、重庆市一级幼儿园,园所环境优美,配套设施优质。因幼儿园教育发展需要,现面向社会招

  重庆建筑工程职业学院因工作需要,现面向社会公开招聘非事业编制(合同制)工作人员,详见正文:

  【导语】:中交广航局第五工程有限公司因工作需要,现面向社会公开招聘综合人事主管,具体招聘详情如下:

  以下岗位被录取者将与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同,被录取者将外派至中交广航局第五工程有限公司所属辖区内工作。

  中交广航局第五工程有限公司成立于2021年4月15日,是中交广州航道局有限公司设立的全资子公司;中交广州航道局有限公司始创于1954年,隶属于世界500强企业中国交通建设股份有限公司。五公司定位为集投、建、营一体化的综合性公司,注册资本5亿元,注册地为重庆市高新区,经营事物的规模涵盖市政设施建设工程、公路工程、建筑工程、生态环保、片区综合开发等,拥有市政公用工程项目施工总承包一级、房屋建筑工程项目施工总承包一级等资质。公司围绕“中国领先、世界一流”的战略目标,以“至诚至信、尽职尽责、共创价值”为企业品牌理念,从始至终坚持做政府与经济社会持续健康发展急所的责任承担者,区域经济发展的深度参与者和政府购买公共服务的优质提供者,以市政、房建“双主业”为主,兼顾涉水业务,紧盯成渝双城经济圈、滇中城市群、长江经济带,着力打造“广航市政”、“广航建筑”品牌。

  1、完善公司组织架构与岗位工作职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,组建高质量的人才队伍,实现人岗匹配;

  3、全面负责绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系,依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析,提出绩效改进建议;

  4、制定和实施员工素质培训计划,包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、领导力培训等,提升员工综合素养和能力;

  5、建立和维护良好的员工关系,协调员工与管理层的关系,处理员工投诉和纠纷;

  6、深入了解公司的业务与人员发展状况,为企业来提供解决方案,整合内部资源推动实施,助力业务的持续健康发展;

  1.党员,3年或以上的人力资源管理经验,本科及以上学历,人力资源管理专业优先;

  2. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力,较强的责任意识和公正性,应变能力及熟练掌握人力资源专业相关知识及实操技能;

  通过试用期考核后能胜任工作岗位,薪酬8000-10000元/月。依法缴纳社会保险,享有综合补贴等福利,有年终奖,提供三餐,周末双休。

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