金山网讯 一直在路上，是严承俊的工作常态。作为路桥人，修路搭桥是他的本职工作。一直在路上，又是他的一种精神情况。作为茅以升家乡奖获得者，他入行25年，从工程一线干到领导岗位，背后是一路奋斗、一路创新的辛苦付出。

  1999年，从东南大学毕业后，严承俊成了江苏镇江路桥工程有限公司的一名技术员。当时正是镇江城市建设扩容期，修路铺桥的业务很多。“每天都要泡在工程一线。”严承俊说，正是有了这份随时随地“在路上”的勤奋，他在2004年就被市总工会评为檀山路、润州路拓宽改造工程建功立业劳动竞赛先进个人。

  伴随着路桥事业一路壮大，严承俊的成长也“一路向前”。从工程科长、专职工程师到公司中层干部，再到2021年成为公司党委书记、董事长。

  当了“一把手”，担子更重了，而“在路上”的作风一以贯之。镇江路桥把“支部建在项目上”等优良传统与时代要求相结合，打造推广“路聚四力 桥汇人心”特色党建品牌，构建镇江路桥党群服务中心公司先后荣获市五一劳动奖状、五一巾帼标兵岗以及江苏省文明单位等荣誉。

  党建抓得好，作风有保障，业务就会有支撑。严承俊带头跑市场、抢资源，引领全员提高开拓意识。经过不懈努力，公司2022年中标总额累计近48亿元，项目开发总量、单个项目中标价、高速公路中标价同步创历史上最新的记录；2023年开创5个高速公路项目同时在建的新局面；2024年，在与顶尖大型央企的同台比拼中成功突围，联合中建四局五公司中标30.2亿元的大湾区双层高速公路建设项目机荷高速第1合同段。公司经营发展每年迈上新台阶。

  企业发展行稳致远，改革创新永远“在路上”。在内部改革上，以国企改革三年行动为抓手，重点推进21项制度修订，完善了现代企业制度、构建了“一体两翼”发展的策略并取得实质性突破，按照“三项机制”推进人事薪酬体系改革，进一步加大了分配机制的正向激励，国企改革成果通过省市两级验收并获得市国企改革领导小组好评。2023年完成2023年度国企改革和对标提升目标任务，利润率从0.9%增长至2.33%，同比增长160%。企业持续加强科学技术创新能力，依托在建工程持续加大对新技术、新工艺的研发应用，自2023年以来新申报专利4项、新授权专利5项，新取得部、省级工法7项，“环境敏感区隧道实施工程技术规程明挖法”等2项团体标准成功立项，实现了公司团体标准零的突破。S302项目开展的“复杂市域环境高架桥现浇墩柱盖梁精细化施工与质量控制关键技术探讨研究”课题入选浙江省2023年省级新产品试制计划立项项目；“高模量沥青路面无人化摊铺”试点在全国首次实现“零贴边”，有效提升实施工程质量控制水平。

  一路奋斗，一路收获。严承俊先后获得2021年度市政设施建设工程协会优秀公司经理、中国施工企业管理协会2022年度诚信企业家、2022年度市建筑业“优秀企业家”、市五一劳动奖章等荣誉。

  作为一名交通基础设施建设企业的带头人，严承俊和记者说，将继续保持奋发有为、拼搏进取的精神情况，带领镇江路桥把握好每一次发展机遇，锻炼培养出一支高素质施工团队，在加快建设交通强国的进程中再立新功。（记者 朱浩）