依据《温哥华太阳报》报导，2022年，温哥华市有13位高管年薪超越25万元，5名高管年薪超越30万元，其间城市司理Paul Mochrie以34.3万元的年收入位居收入榜首位。

  温哥华市政府昨日（周三）发布了一份财务陈述，这中心还包含经审计的温哥华财务报表以及该市年收入超越7.5万元的一切职工的薪酬数据。

  2022年，市政府的办理小组成员薪酬均超越25万元，副城市司理Armin Amrolia的薪酬略高于24.5万元。

  2021年走马上任的城市司理Paul Mochrie是一切人中收入最高的，年收入略高于34.3万元，但仍比他的上一任少1万元。

  除了办理团队之外，温哥华市至少还有11名其他职工年收入超越20万元，其他有20几名职工的年收入在18.5万元至19.99万元之间。

  城市收入陈述反映了2022年的实践付出状况，而不是应计薪酬，并能包含假日和加班费等开销。

  年度陈述不包含独自陈述薪酬的温哥华警察局以及被视为“归纳实体”的城市隶属组织的薪酬，例如 PNE游乐园、EasyPark 和温哥华经济委员会。

  前市长斯图尔特在2022年的市政推举中输给现任市长沈观健之前，拿到手的薪酬略高于18.1万元，低于陈述中列出的50多名市政雇员。心有不甘的斯图尔特卸职前还索赔了2万元的费用和3331元的差旅费。

  2017年，温哥华市正式成为取得可日子薪酬（Living Wage）认证的雇主。但现在，依据Daily Hive的报导，市议会已经在一次非公开会议上投票决议停止该方针。

  依据BC省家庭日子薪酬(Living Wage for Families BC，LWFBC)的规范，日子薪酬被界说为一个家庭付出住宅、食物、交通和儿童保育等根本开支所需的小时薪酬。BC省的日子薪酬在2023年添加了17.35%到达每小时 24.08元。相比之下，BC省的最低薪酬在本年4月1日将上调至每小时14.15元。

  温哥华市政府表明，“新的日子薪酬率将对本市其他当地的薪酬结构发生直接影响，并且未来几年该比率可能会下降，因而市议会决议根据日子薪酬五年翻滚平均值施行公正薪酬办法，以平抑年度动摇。”

  因为大部分政府雇员都加入了工会，这一改变对承包商的影响最大，为市政府作业的工人和承包商每小时的最低薪酬将是20.90元，低于每小时24.08元的日子薪酬。

  其实，羊毛出在羊身上。2023年，温哥华的地税将上涨10.7%。市长沈观键在最终一刻同意作出批改，将本来的9.7%涨幅提高到10.7%，以便为温哥华警察局供给一笔开始不在预算案中的额定资金。反观竞选期间，沈观键曾表明，添加10%的地税是“不行继续的”。

  温哥华、列治文、本拿比、素里、兰利、尊贵林、穆迪港、白石、三角洲和维多利亚10个城市，2023年预算已获同意的城市里，温哥华市的地税涨幅最高。素里、兰利和穆迪港的预算仍在审议过程中，拟议的地税涨幅分别为12.5%、11.56%和11.33.%。